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Compliance

Loi Sapin 2, pilier n°7: Un régime disciplinaire

Avant la Loi Sapin 2, l’employeur pouvait prendre des mesures disciplinaires à l’encontre d’un salarié qui avait été impliqué (seulement, si l’on peut dire) dans des actes de corruption. Apprenez-en plus sur le nouveau régime disciplinaire des entreprises, ainsi que sur l’ensemble des 8 piliers : Téléchargez le Guide Loi...

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Compliance

Loi Sapin 2, pilier n°6: Une formation des collaborateurs exposés

Pas de dispositif de conformité sans collaborateurs de l’entreprise sensibilisés de façon efficace. Apprenez-en plus sur le dispositif de formation des collaborateurs, ainsi que sur l’ensemble des 8 piliers : Téléchargez le Guide Loi Sapin 2 : les 8 mesures à mettre en oeuvre dans l’entreprise, par Altares Dun &...

Compliance

Loi Sapin 2, pilier n°5: Des procédures de contrôle comptable

Apprenez-en plus sur le pilier n°5 et les procédures de contrôle comptable, ainsi que sur l’ensemble des 8 piliers : Téléchargez le livre blanc “Loi Sapin 2 : les 8 mesures à mettre en oeuvre dans l’entreprise”, par Altares Dun & Bradstreet Dans l’article sur le pilier n°4 de la...

Compliance

Loi Sapin 2, pilier n°4: Une procédure d’évaluation des tiers

Apprenez-en plus sur la procédure d’évaluation des tiers, ainsi que sur l’ensemble des 8 piliers : Téléchargez le livre blanc “Loi Sapin 2 : les 8 mesures à mettre en oeuvre dans l’entreprise”, par Altares Dun & Bradstreet « Les entreprises doivent désormais mettre en place des procédures d’évaluation de la...

Compliance

Le point sur la loi Sapin 2, volet fraude et corruption

Apprenez-en plus sur la loi Sapin 2 : Téléchargez le livre blanc “Loi Sapin 2 : les 8 mesures à mettre en oeuvre dans l’entreprise”, par Altares Dun & Bradstreet Les mois qui viennent vont voir s’accélérer la mise en application de plusieurs mesures réglementaires et la mise en conformité...